Unternehmen profitieren von Zusammenarbeit jüngerer und älterer MitarbeiterInnen
Die Gesellschaften aller führender Industrienationen altern und das zunehmend spürbar: Heute ist jede/r fünfte Österreicher/in bereits 60 Jahre alt und älter. Im Jahr 2030 wird es fast ein Drittel der Bevölkerung sein.
Was bedeutet das für die österreichischen Unternehmen?
Einerseits müssen sich ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf längere Lebensarbeitszeiten einstellen. Zukünftig wird es auch immer mehr auf den richtigen Alters-Mix im Unternehmen ankommen. Es ist wichtig, ein ausgewogenes Miteinander unterschiedlicher Generationen in unterschiedlichen Lebensphasen zu gestalten. Generationen-Management hat die Vorteile aller Generationen im Fokus.
Andererseits öffnen sich neue Märkte (Best Ager, Gesundheit), die auf das Konsumverhalten dieser neuen, großen Gruppe angepasst sind. Änderungen der Benutzergewohnheiten, neue Bedürfnisse, verändertes Freizeitverhalten, etc. müssen berücksichtigt werden.
Fazit: Vorausblickende Unternehmen reagieren nicht nur im Marketingbereich auf die älter werdende Gesellschaft, sondern auch betriebsintern. Denn, wer die Märkte von morgen glaubwürdig und kompetent bedienen möchte, braucht auch die passenden personellen Ressourcen. Ein Umdenken bei internen Entwicklungsprozessen (Generationen-Management) und der Gestaltung alter(n)sgerechter Arbeitswelten ist für zukünftige Erfolge unumgänglich.
Das Projekt "Generationen-Management und Zukunftsmärkte" wurde als European Good Practice ausgezeichnet und wird im Rahmen der Konferenz "Mobilising SMEs for the Future of Europe" am 24./25. Mai 2011 in Gödöllö/Budapest präsentiert.
Details zum Programm unter http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/best-practices/charter/2011-sba-conference-budapest/
PUBLIKATIONEN des WIFI Unternehmerservice
Erscheinungsdatum: 2011 (3. Auflage)
ERFOLG AUF DEM GESUNDHEITSMARKT
Leitfaden für die Praxis
Erscheinungsdatum: 2010
Wie sich Unternehmen auf den Wandel vorbereiten
Erscheinungsdatum: 2010
GENERATIONEN-BALANCE IM UNTERNEHMEN
BEST AGER – DER SILBERNE MARKT
Erscheinungsdatum: 2008
WEITERE PUBLIKATIONEN der Wirtschaftskammer Österreich
ÄLTERE ARBEITNEHMER - DAS HERZSTÜCK IM UNTERNEHMEN
Vorteile älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für österreichische Unternehmen
Erscheinungsdatum: 2010
Rückfragen: Mag. Thomas Rubik, Mag. Gertrude Steinkellner-Reisinger
Altersstrukturanalyse (xls) mit Berücksichtigung der demografischen Entwicklung in Branchen und Bundesländern
Informationen zum Thema
Ihre Meinung ist gefragt
Geben Sie hier Ihre Bewertung ab.
Möchten Sie den Artikel kommentieren,
melden Sie sich bitte an
.
Ihre Bewertung:
