Zuschüsse für Ausbildung und Beschäftigung

15.11.2011
Service-Center

Förderprogramme für den Bereich der Humanressourcen

Dieser Bereich ist für alle Unternehmen interessant, die Mitarbeiter beschäftigen. Die Fördermöglichkeiten konzentrieren sich neben der Wiedereingliederung von beschäftigungslosen Personen in den Arbeitsmarkt und Unterstützungszahlungen für Aus- und Weiterbildung auch auf die Bereiche Lehrlinge und Mitarbeiterbindung.
Förderungen werden in diesem Bereich vorwiegend in Form von Zuschüssen gewährt und sind vor allem dann genauer zu betrachten, wenn Ihr Unternehmen mit folgenden Situationen konfrontiert ist:

 

  • Sie beabsichtigen neue Mitarbeiter einzustellen.
     
  • Sie beschäftigen Lehrlinge oder beabsichtigen zukünftig Lehrlinge zu beschäftigen.
     
  • Sie laufen Gefahr KnowHow-Träger Ihres Unternehmens zu verlieren, möchten diese allerdings langfristig in Ihrem Unternehmen halten.
     
  • Sie beabsichtigen für Ihre Mitarbeiter eine Aus- und Weiterbildung.
     
  • Sie beabsichtigen die Einführung eines neuen Arbeitszeit- oder Qualifizierungsmodells.
     

Ausgewählte Programme: 

   

AMS/ Weiterbildungsgeld
Förderung für Kosten der Weiterbildung, welche im Laufe der Bildungskarenz entsteht. Höhe des Weiterbildungsgeldes entspricht dem Arbeitslosengeld, jedoch mindestens € 14,53,-
 

AMS Förderung der Lehrausbildung
Förderung von Kosten im Zuge der Beschäftigung von Lehrlingen. Die Förderung wird als monatl. Zuschuss gewährt. Der Zuschuss wird für jeweils 1 Jahr bewilligt, und kann für max. 3 Jahre gewährt werden.
 

AMS Qualifizierungsförderung
Förderung der Kosten, die im Zuge von Qualifizierungs-maßnahmen der ArbeitnehmerInnen entstehen, in Form von Zuschüssen. Es muss sich dabei um Arbeitnehmer handeln, die mindesten 45 Jahre alt sind und als höchste Ausbildungsstufe eine Lehre oder mittlere Schule vorweisen. Diese Förderung gilt auch für Wiedereinsteiger und Eltern in Karenz.
 

„COME BACK“ Eingliederungshilfe (AMS)
Förderung der Personalkosten, die im Zuge der Beschäftigung von Personen ab 45 Jahren bei Frauen/50 Jahre bei Männern entstehen, oder bei der Arbeitnehmern,  die mindestens 6 (bei Personen unter 25) bzw. 12 Monate (bei Personen ab 25) als arbeitsuchend vorgemerkt waren.
 

Bildungskonto (Land OÖ)
Förderung von Kosten, die im Zuge der allgemeinen Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern entstehen. Zuschuss bis zu € 2.200,-
 

Netzwerk Kooperationsprojekte (Clusterland OÖ)
Förderung von innovativen Projektideen in der Personal- oder Organisations-entwicklung wenn mind. 3 Unternehmen zusammenarbeiten. Zuschuss von 30% der Personal- und Beratungskosten.
 

Nahversorgungsprogramm Teil 2 (Land OÖ)
Förderung von Kosten, die im Zuge von Bewusstseinsbildung, Marketing-Maßnahmen, Ausbildung und Beratung für Kooperationsprojekte und innovative Nahversorgungsprojekte anfallen. Zuschuss bis zu 50% der förderbaren Kosten.
 

WIP Wirtschaftsimpulsprogramm -Ausbildungsmaßnahmen (Land OÖ)
Förderung von Kosten, die im Zuge von Investitionen in die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern im Bereich Export/Technologie entstehen, in Form von Zuschüssen. Zuschuss bis zu 25% der förderbaren Kosten.
 

InnovationsassistentInnen CATT/Land OÖ/WKOÖ
Förderung von Kosten, die bei der Durchführung von innovativen Projekten durch die Anstellung eines Jungakademikers als Innovationsassistent und durch begleitende Beratung entstehen. Zuschuss von 50% im 1. und 25% im 2. Jahr der Beschäftigung des Assistenten; Zuschuss von 100% für 13 Beratungstage.
 

Detailinformationen:

AMS:        http://www.ams.at/ooe/sfu/14091.html 
                T 0810 810500;
 

Land OÖ: http://www.land-oberoesterreich.gv.at/   
                T (+43) 732 77 20-151 21; F (+43) 732 77 20-21 17 85; E wi.post@ooe.gv.at
 

ÖHT:        http://www.oeht.at/page/page.php
                T (+43) (1) 51530-0; T (+43) (1) 51530–30; E oeht@oeht.at
 

WKOÖ:    Förder-Service

                T 05-90909;  F  05-90909-2800; E service@wkooe.at
 

Wachstum wird belohnt!

Wachstum und Erweiterung: Dieser Bereich ist speziell für Unternehmen interessant, die sich in einer Wachstumsphase befinden bzw. planen, Ihr Unternehmen, Ihre Märkte und/oder Ihren Kundenkreis zu verbreitern, zu vertiefen oder zu modernisieren.

Zuschüsse für Ausbildung und Beschäftigung

Humanressourcen: Dieser Bereich ist für alle Unternehmen interessant, die Mitarbeiter beschäftigen.

Unterstützung für Nahversorger

Förderungen für: Bäckereien, Fleischereien, Gastronomie und Konditoreien, sowie Gemischtwarenhandel mit Lebensmittelvollsortiment und Postpartnerbetriebe

Bonität und Liquidität durch Beteiligungs-
kapital stärken

Förderprogramme: Diese Finanzierungsform ist neu, innovativ und weist enorme Zukunfts-chancen auf. Privates Kapital stellt für Unternehmen nicht nur eine mögliche Alternative in der Kapital-beschaffung dar, etc.