Wichtige arbeitsrechtliche Fragen aus Sicht des Arbeitsgebers
2.) Kündigung / Krankenstand / Urlaubsverbrauch
3.) Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung
5.) Mehrarbeitszuschlag für Teilzeitbeschäftigte
6.) Sonderzahlungen bei Wechsel von Teilzeit auf Vollzeit
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