Wirtschaftskammer Vorarlberg und Advantage Austria Madrid in Kooperation mit WISTO und FHV unterstützen Firmen bei Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern, die im Inland nicht gefunden werden konnten.

 

Zur vollen Zufriedenheit aller teilgenommen Unternehmen ging Ende Juni die Aktion „Fachkräfterekrutierung in Madrid“ zu Ende.

Mit 100 top-qualifizierten spanischen Kandidatinnen und  Kandidaten haben die 13 Firmen erste Bewerbungsgespräche geführt. Zwischen drei und fünf Bewerber werden nun pro Unternehmen nach Vorarlberg bezüglich einer eventuellen Einstellung eingeladen. „Unseren Unternehmen war der direkte Kontakt sehr wichtig. Am Ende waren sie sehr angetan vom hohen Ausbildungsniveau der spanischen Fachkräfte“, erklärt Mitorganisatorin Mag. Christina Marent von der Außenwirtschaft Vorarlberg. „Die Unternehmen haben vorbildlich im Sinne unseres Wirtschaftsstandortes  zusammengearbeitet und Kooperationsmöglichkeiten genutzt“, so Marent weiter.

 

Stimmen zur Aktion

„Mein Kompliment richtet sich an die Organisation der Veranstaltung im Vorfeld als auch vor Ort durch die WKV. Die Jobmesse lieferte uns verglichen mit der aktuellen Situation in Vorarlberg, eine unvorstellbare Anzahl an qualitativ hochwertigen  Bewerbungen. Beeindruckend war für mich die Motivation der Bewerber. In weiterer Folge werden wir die für uns interessanten Kandidaten zum „Schnuppern“ ins Unternehmen einladen. Idealerweise bildet dies dann die Basis für eine zukünftige Zusammenarbeit“, betont Christian Konzett von System Industrie Electronic GmbH.

 

Harald Dörler, OMICRON electronics GmbH dazu: „Wir haben uns am Projekt beteiligt weil wir einige, zum Teil schwer zu besetzende, offene Stellen im technischen Bereich haben. Von den zahlreichen Bewerbern haben wir 22 zum Gespräch in Madrid eingeladen und werden nun mit den besten Kandidaten Telefoninterviews oder Schnuppertage durchführen – und dann hoffentlich den einen oder anderen Mitarbeiter anstellen. Insgesamt war die Aktion sehr gut organisiert und wertvoll – auch was die Einschätzung des spanischen Arbeitsmarktes anbelangt“. 

 

 

Im Gespräch mit Michael Spalek

Wirtschaftsdelegierten in Madrid,

 

„Gesucht wurden vom Software-Entwickler bis hin zum Mechatronik-Ingenieur Fachkräfte der verschiedensten Richtungen. Insgesamt waren rund 50 Posten zu vergeben“, so Spalek. Die Rekrutierungsaktion in Madrid hatte einen Ansturm von Interessenten ausgelöst.

 

„Innerhalb von wenigen Wochen registrierten sich über 2.000 Kandidaten auf einer Matching-Plattform, aus denen die Unternehmen selbstständig eine Vorauswahl trafen, um diese dann in Madrid zu persönlichen Gesprächen zu treffen. Im Schnitt wird jede Firma drei bis fünf  Kandidaten nach Vorarlberg einladen, um die weiteren Schritte einer möglichen Anstellung einzuleiten. Alle Firmen waren sowohl mit der Ausbildung, den Sprachkenntnissen (Englisch teilweise auch Deutsch) und mit der Organisation der Plattform zufrieden. Besonders hervorzuheben ist, dass gerade für KMU solche Veranstaltungen der einzige Weg sind, Arbeitskräfte am EU-Arbeitsmarkt zu finden.