„Die Interpretation der Gewerkschaftsjugend, dass die Lehrabschlussprüfung nicht so wichtig wäre, ist verantwortungslos“, betont Michael Landertshammer, Leiter der Abteilung für Bildungspolitik der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ), zu einer heute (Freitag) veröffentlichten entsprechenden Aussendung der ÖGJ. Aus der Tatsache, dass man auch ohne Lehrabschlussprüfung die Lehre abgeschlossen hat, sei jedenfalls keine Empfehlung abzuleiten. Allen, die eine Lehre abgeschlossen haben müsse dringend geraten werden, die Lehrabschlussprüfung abzulegen. Wer die Prüfung beim ersten Mal nicht besteht, soll unbedingt zur Wiederholungsprüfung antreten. Für jene, die es beim ersten Mal nicht schaffen, gibt es entsprechende Unterstützungsmaßnahmen.

Gerade die Wirtschaftskammern konzentrieren sich in ihren Aktivitäten auf qualitätsfördernde Projekte. Beratungsangebote und unterstützende Unterlagen werden verstärkt angeboten. Darüber hinaus läuft die Vorbereitung zur Umsetzung des vom Wirtschaftsministerium initiierten Coachingprojekts für Lehrlinge. Ab Herbst startet die Pilotphase in den Bundesländern Wien, Steiermark, Oberösterreich und Tirol. Lehrlinge können dann für sich bei der Lehrlingsstelle ein professionelles Coaching beantragen, wenn sie ihren Ausbildungserfolg gefährdet sehen. Die Lehrlings-Coaches helfen bei Problemen, die während der Ausbildung auftreten, und vermitteln zwischen Betrieb, Eltern, Berufsschule und Lehrling, um den Jugendlichen die Angst vor der Lehrabschlussprüfung zu nehmen und ihre Erfolgschancen zu erhöhen.

Grundsätzlich ist das österreichische Duale Ausbildungssystem ein weltweites Vorzeigeprojekt, das nicht schlecht geredet werden sollte. Alleine die Erfolge bei Berufs-Welt- und Europameisterschaften sprechen für sich und damit auch für die österreichischen Unternehmen, die 80 Prozent der Lehrlinge ausbilden. Die WKÖ ist sich des Problems der nicht bestandenen Lehrabschlussprüfungen aber durchaus bewusst und wird ab Herbst auf sozialpartnerschaftlicher Ebene gemeinsam mit der Arbeiterkammer und dem ÖGB die Hintergründe analysieren und entsprechende Maßnahmen - zusätzlich etwa zum Lehrlingscoaching – erarbeiten. (BS)

 

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