Willkommen in der Datenbank für Vertragsmuster!
Die vorliegende Datenbank bietet Ihnen eine große Anzahl an wichtigen Vertragsmustern und Vorlagen, die Sie im Personalmanagement verwenden können.
Diese Vertragsmuster gehen von idealtypischen Sachverhalten aus, für die rechtsrichtige und die Interessen der Betriebe besonders berücksichtigende Formulierung gewählt worden sind. Sie können im Rahmen der arbeitsrechtlichen Gesetze und Kollektivverträge an die betrieblichen Erfordernisse angepasst oder auch verändert werden.
In chronologischer Reihenfolge, neueste zuerst.
Arbeitsvertrag für Angestellte im Metallgewerbe
Muster Arbeitsvertrag Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 22.04.2010)Betriebsvereinbarung über einen Sozialplan
Muster für Arbeits- & Sozialrecht Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 22.04.2010)Arbeitsvertrag für Angestellte bei Seilbahnunternehmen
Muster Arbeitsvertrag Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 01.04.2010)Arbeitsvertrag für Arbeiter bei Seilbahnunternehmen
Muster Arbeitsvertrag Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 01.04.2010)Betriebsvereinbarung über zulässige Kündigungstermine
Muster für Arbeits- & Sozialrecht Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 04.02.2010)Rückersatz von Weiterbildungskosten der Berufskraftfahrer
Muster für Arbeits- & Sozialrecht Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 04.02.2010)Vereinbarung zum vorrangigen Zeitausgleich bei zuschlagspflichtigen Mehrstunden
Muster für Arbeits- & Sozialrecht Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 16.02.2010)Arbeitsvertrag für Lenker in Spedition und Lagerei
Muster Arbeitsvertrag Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 01.04.2010)Ferialpraxis ohne Taschengeld
Muster für Arbeits- & Sozialrecht Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 02.02.2010)Betriebsvereinbarung über die Durchrechnung mit kurzer/langer Woche (§ 2 B)
Muster für flexible Arbeitszeiten im Baugewerbe und in der Bauindustrie Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 02.02.2010)Betriebsvereinbarung über die Durchrechnung mit kurzer/langer Woche (§ 2 C)
Muster für flexible Arbeitszeiten im Baugewerbe und in der Bauindustrie Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 02.02.2010)Betriebsvereinbarung über die Durchrechnung mit langer/langer/kurzer Woche
Muster für flexible Arbeitszeiten im Baugewerbe und in der Bauindustrie Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 02.02.2010)Vereinbarung über die Durchrechnung mit kurzer/langer Woche (§ 2 B)
Muster für flexible Arbeitszeiten im Baugewerbe und in der Bauindustrie Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 02.02.2010)Vereinbarung über die Durchrechnung mit kurzer/langer Woche (§ 2 C)
Muster für flexible Arbeitszeiten im Baugewerbe und in der Bauindustrie Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 02.02.2010)Vereinbarung über die Durchrechnung mit langer/langer/kurzer Woche
Muster für flexible Arbeitszeiten im Baugewerbe und in der Bauindustrie Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 02.02.2010)Sonderüberstunden - Betriebsvereinbarung
Muster für Arbeits- & Sozialrecht Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 02.02.2010)Sonderüberstunden - Einzelvereinbarung
Muster für Arbeits- & Sozialrecht Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 02.02.2010)Vereinbarung über eine fallweise Beschäftigung
Muster für Arbeits- & Sozialrecht Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 02.02.2010)Mitteilung über die Absicht zur außerordentlichen Auflösung des Lehrverhältnisses
Muster für Arbeits- & Sozialrecht Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 02.02.2010)Mitteilung über die Beendigung des Lehrverhältnisses
Muster für Arbeits- & Sozialrecht Exklusiv für Mitglieder!
(letzte Änderung am 02.02.2010)
Informationen zum Thema
- Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster für Ihren arbeitsrechtlichen Sachverhalt passt!
- Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst und nützen die sich bietenden gesetzlichen (und kollektivvertraglichen) Möglichkeiten für Arbeitgeber aus.
- Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihren arbeitsrechtlichen Berater in der Wirtschaftskammer! Dieser kann Ihre konkreten Textentwürfe durchsehen und auf ihre Gesetzmäßigkeit überprüfen.
Trotz sorgfältiger Bearbeitung der Inhalte können Fehler nicht ausgeschlossen werden.
Jede Haftung der Wirtschaftskammern wird daher ausgeschlossen.