
Seit 1. März 2011 gelten bei Inseraten und Ausschreibungen gemäß dem Gleichbehandlungsgesetz neue Vorschriften. Die Übergangsfrist zur Umsetzung endete am 1. Jänner 2012.

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Mitarbeiter erhalten durchschnittlich 3,58 Prozent mehr Gehalt. Auch die Karenzregelungen wurden neu verhandelt.

Berufsinformationswoche des Handels informiert ausführlich über Lehrberufe und Karrierechancen